Żyjemy w ciekawych czasach. Tempo zmian w biznesie przyspiesza. Do tego dochodzi szum informacyjny. Logarytmicznie rośnie ilość dostępnych i możliwych do przetworzenia informacji. Sztuką staje się selekcja tego, co faktycznie jest nam potrzebne tu i teraz. W obszarze rozwoju wspomaganego technologią, odchodzimy od sformalizowanych procesów szkoleniowych na rzecz lekkich formatów dowolnie modelowanych, dopasowanych do potrzeb i do tego spersonalizowanych. Zmiany wspomaga coraz silniejsze zadomowienie się na rynku pracy nowych generacji i rewolucja technologiczna, spowodowana pojawieniem się urządzeń mobilnych. Jesteśmy cały czas online, korzystamy z wiedzy dokładnie w tym momencie, kiedy jest nam potrzebna, a e-learning staje się praktycznie codziennością każdej większej organizacji.
Browsing Tag
jak wprowadzac e learning Info o nowych wpisach
O mnie
Nazywam się Michał Zaborek i od czasu do czasu piszę tu o trendach, biznesie, rozwoju ludzi, kulturze organizacyjnej, efektywności firm, zespołów i jednostek, o pracy i karierze. Zawodowo pełnię funkcję prezesa zarządu Konsorcjum doradczo-szkoleniowego SA, właściciela marek e-learning.pl oraz House of Skills, czołowej polskiej firmy e-learningowej i doradczo szkoleniowej. To o czym tu pisze, w znakomitej większości po prostu mnie interesuje. :-)
Archiwum bloga
Kategorie
- Badania (32)
- Bez kategorii (8)
- Ciekawe firmy (2)
- Ciekawe miejsca (38)
- E-learning (10)
- Edukacja (20)
- Efektywność indywidualna (48)
- HR (64)
- Humor (7)
- Inne (33)
- Innowacyjność (17)
- Kariera (15)
- Książki (33)
- Kultura (11)
- Marketing (7)
- Prezentacje (13)
- Psychologia (12)
- Sprzedaż (3)
- Travels (3)
- Trendy (70)
- Wywiady (17)
- Zarządzanie ludźmi (18)
- Zespoły i praca zespołowa (22)
!Linki polskie
Linki angielskie
Popularne posty
Tagi
360
Apple
ben casnocha
ciekawe blogi
cv
e-learning
e-learning bootcamp
e-learning w Polsce
HR
HR ma znaczenie
Innowacje
kariera
konferencja
kultura narodowa
Marcin Konieczny
Marek Hyla
MBA
Michał Zaborek
motywacja
naked company
narzędzia web 2.0
ocena 360
ocena pracownicza
praca zespołowa
prezentacja
Prezentacje
psychologia pozytywna
rekrutacja
rozwój ludzi
samorozwój
spotkania
studia
studia MBA
Tim Ferris
Trendy
trendy HR
trendy na rynku szkoleń
trendy szkoleniowe
trendy w HR
trendy w rozwoju ludzi
trendy w rozwoju pracowników
Web 2.0
Zarządzanie ludźmi
zarządzanie zespołem
życiorys