87. Daniel Pink i niespodziewane wnioski na temat motywacji
Dan Pink napisał książkę pt. „Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us„. Książkę o motywacji, która stała się hitem, od prawie roku utrzymuje się w czubie na liście bestsellerów Amazon.com. Książkę tę kupiłem kilka miesięcy temu, czeka w kolejce na półce.
Tymczasem – obejrzyjcie poniższy film. Jest fascynujący na dwóch poziomach: przekazu i (chyba jeszcze bardziej) – formy.
Przekazu, który traktuje między innymi o tym:
- że przy pracach bardziej skomplikowanych niż praca fizyczna, wyższe nagrody prowadzą do gorszych wyników,
- jak bardzo motywują nas pieniądze i jaki powinien być poziom wynagrodzenia, aby nie wpływał negatywnie na pracę,
- jakie są 3 kluczowe wskaźniki, które mają największy wpływ na naszą motywację i co za tym idzie – jak motywować pracowników, jaka kultura organizacyjna będzie wspierała motywację i wysoką efektywność.
Formy, jako że takie połączenie grafiki, słowa pisanego i mówionego daje potężny przekaz, dodatkowo wzmocniony wysoką jakością realizacji. Przekaz o wiele mocniejszy, niż jednokanałowy.
Film (patrząc choćby na ilość wyświetleń na youtube), jest doskonałą reklamą książki. Jest tylko jedno ale… jako, że mam teraz sporą zagwozdkę: czy czytać książkę? Bo przecież na tym filmie tak pięknie widać „o co chodzi”… ;)
A o tym juz bylo kiedys na HRM Lab, tyle, ze nieco mniej 'interaktywnie’ i w nawiazaniu do innych badan. Ale tutaj faktycznie forma przyciaga ;)
Kasia – to podaj linka. I na HRM Lab znów nie weszły mi komentarze, cały tekst (choć niedługi ;)), ale zniknął.
http://hrmlab.blog.com/2010/05/05/motywowanie-bez-wydawania-fortuny/
:( Ja nie wiem co jest ale ten moj host jest bardzo slaby w takim razie.
…jak host jest słaby…to trzeba go wymienić ;)
[…] o tym co wpływa na to ?czy nam się chce?? w genialny sposób opowiada Daniel Pink, o którym pisałem kilka tygodni […]